Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с обработкой персональных данных, собираемых посредством метрической программы Тильда, в целях аналитики посещаемости сайта. Подробнее — в политике
лучшие студенты
Развитие малых городов
Северного Урала
2026
реальные задачи
Проект наставничества по разработке решений развития территорий под задачи бизнеса
Это не учебный кейс и не абстрактная задача
Реальные проблемы города и бизнеса, которые нужно решить
предлагали решения транспортных проблем
В прошлых сезонах участники:
разрабатывали идеи для развития инфраструктуры
погружали в реальные кейсы городов
Главная задача этого сезона
Разработать решение, которое поможет развивать город и бизнес одновременно
Проект в цифрах
4
города Северного Урала
4
компании-партнера
16
студентов, которые попадут в команды
В проекте участвуют студенты, которые:
Хотят работать с реальными задачами
Обучаются УрФУ, УрГАХУ, УрГУПС или УГГУ
Мыслят шире стандартных решений
Не боятся сложных задач и готовы отвечать за результат
Что получают участники проекта
Опыт, который ценится
Участники проекта работают с:
- бизнесом
- администрациями
- реальными задачами
Это опыт, который редко получают студенты
Поездки и участие за счет проекта
В рамках проекта:
- знакомство с территорией
- проживание и питание
- экскурсии
- выезды на предприятия
Возможности
- знакомства с компаниями
- шанс получить стажировку
- рекомендации
Навыки, за которые платят
Участники развивают:
- работу в команде
- решение сложных задач
- проектное мышление
- публичные выступления
Эти навыки напрямую влияют на зарплату
(01)
(02)
(03)
(04)
Денежный приз — 300 000 рублей*
Общий фонд — 900 000 руб.
800 000 руб. — команде-победителю (по 200 000 руб. каждому)
100 000 руб. — лучшему участнику
*
максимальный приз на 1 студента
Образовательная программа проекта
Как понять, что действительно нужно городу и бизнесу и превратить это в сильную идею
Участники осваивают:
- исследование и эмпатию
- генерацию и отбор идей
- прототипирование решений
Дизайн-мышление
Как не потеряться в большой задаче и довести ее до результата
Участники разберутся:
- как устроена работа над проектами
- как планировать этапы
- как работать в команде
Управление проектами
Как уверенно защищать свои идеи перед заказчиками
Участники научатся:
- структурировать выступление
- доносить ценность решения
- выступать и получать обратную связь
Публичные презентации
Этапы проекта
30.03 – 08.04
Участники подают заявку и выполняют тестовое задание, которое позволяет оценить подход к решению задач
Заявка и тестовое задание
(01)
9 – 17 апреля
Отбор 16 студентов, которые попадут в команды
Отбор участников
(02)
Май
Участники знакомятся с командами, получают задачи и проходят образовательную программу
Погружение в проект
(04)
Май – Июнь
Команды изучают территорию, предприятия и реальные задачи, над которыми предстоит работать
Выезды в города и к компаниям
(05)
Июнь – Август
Команды разрабатывают решения при поддержке наставников. Участников также ждут встречи с приглашенными спикерами и экспертами отрасли
Разработка решения
(06)
30 апреля
Торжественный старт проекта и объявление участников.
Место:
Креативный кластер «Домна»
Креативный кластер «Домна»
Старт проекта
(03)
Финальная защита проектов проходит в рамках форума «100+ TechnoBuild», где команды представляют решения экспертному сообществу
Финал и защита проекта
29 сентября
Как проходил проект наставничества в прошлых сезонах
Это не просто проект — это работа
с реальными задачами
с реальными задачами
Наш адрес:
620062, Россия, г. Екатеринбург, ул. Малышева, стр.101
620062, Россия, г. Екатеринбург, ул. Малышева, стр.101
Телефон:
Электронная почта:
